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<\/b><\/p>\nJ’ai r\u00e9cemment \u00e9t\u00e9 choisie comme finaliste en tant que femme d’affaires de l’ann\u00e9e au Women Empowerment Awards. Quelle merveilleuse plateforme pour c\u00e9l\u00e9brer le leadership f\u00e9minin ! C’\u00e9tait une occasion sp\u00e9ciale de se r\u00e9unir en tant que candidates, au Shangri-La de Toronto, non seulement pour \u00eatre entour\u00e9es d’un grand groupe de femmes dynamiques, mais \u00e9galement pour se c\u00e9l\u00e9brer les unes les autres. Il y avait beaucoup de visages familiers, de nouvelles et formidables femmes entrepreneurs \u00e0 conna\u00eetre et tant d’innovatrices dynamiques et puissantes desquelles s’inspirer. Un grand bravo \u00e0 toutes les nomin\u00e9es et \u00e0 toutes les gagnantes. Vous les trouverez au bas de cet article. <\/p>\n
J’ai pris le risque de cr\u00e9er ma propre entreprise \u2013 Faulhaber Communications \u2013 en 2001 dans le seul but d’aider les marques \u00e0 se d\u00e9velopper. 22 ans plus tard, j’en suis aujourd’hui la fondatrice et la PDG, et une femme courageuse et merveilleuse, Lexi Pathak, a pris en charge les op\u00e9rations quotidiennes. On me demande souvent comment j’ai fait pour y arriver, et cela tient en un mot : COURAGE. <\/p>\n
J’ai fait beaucoup d’erreurs. Aucun entrepreneur ne se lance dans les affaires \u00e0 la perfection, mais c’est en ayant le courage de continuer et de surmonter ces erreurs que j’ai le plus appris. C’est un cycle constant de croissance et de changement. Mon esprit entrepreneurial signifie que mon regard est toujours tourn\u00e9 vers l’avenir, ce qui me pousse \u00e0 aller de l’avant. Je vois des opportunit\u00e9s et je ne peux pas m’emp\u00eacher de les saisir ! Cela se traduit directement dans l’entreprise que je dirige depuis 22 ans.<\/p>\n
Aujourd’hui, il s’agit de cr\u00e9er des gains non seulement pour l’entreprise, mais aussi pour mon \u00e9quipe et ceux qui nous entourent. Il ne s’agit pas seulement de moi. Vous devez apporter tout ce que vous avez \u2013 chaque jour. J’ai d\u00e9couvert que ce qui me motive vraiment, c’est d’amener d’autres personnes \u00e0 s’inspirer des victoires ou \u00e0 les partager. Le cycle d’autonomisation est une initiative continue. Aucun d’entre nous ne serait ici sans que quelqu’un d’autre n’\u00e9claire notre chemin. Un jour, un mentor m’a encourag\u00e9 \u00e0 mettre mon propre nom sur la porte \u2013 et cela reste encore aujourd’hui l’un des moments les plus marquants de ma carri\u00e8re. C’est de ces moments dont nous devons nous souvenir \u2013 le poids des petites initiatives \u2013 pour trouver les moyens de transmettre cette g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9.<\/p>\n
<\/b><\/p>\nRendre la pareille \u00e0 d’autres femmes d’affaires <\/h4>\n
Il y a tant de fa\u00e7ons de soutenir d’autres femmes d’affaires, que ce soit en faisant du b\u00e9n\u00e9volat, en prenant la parole, en rejoignant des groupes de mentorat ou simplement en prenant le temps de parler \u00e0 quelqu’un qui a besoin de conseils. Pour moi, il est important de donner un coup de pouce aux femmes qui en ont besoin pour d\u00e9velopper leur entreprise. Qu’il s’agisse d’une strat\u00e9gie financi\u00e8re ou de pr\u00eat, le fait de donner un coup de pouce aux n\u00f4tres est une \u00e9tape cruciale pour l’avenir de nombreuses femmes. L’une des grandes organisations que je soutiens est KIVA, un organisme \u00e0 but non lucratif qui accorde des micropr\u00eats aux entrepreneurs \u00e0 faible revenu dans le monde entier. En tant qu’ancienne \u00e9l\u00e8ve de Toronto Metropolitan University (TMU), je voulais \u00e9galement rendre \u00e0 mon alma mater ce qu’elle m’avait donn\u00e9. \u00c0 l’occasion du 20e anniversaire de FAULHABER, nous avons d\u00e9di\u00e9 le prix Faulhaber Communications Award \u00e0 TMU, une bourse annuelle d’une dur\u00e9e de 20 ans destin\u00e9e \u00e0 une \u00e9tudiante PANDC qui aspire \u00e0 devenir un haut responsable dans le domaine de la communication. Notre r\u00e9cente collaboration avec 1% for the Planet nous a \u00e9galement permis d’\u00e9tendre notre port\u00e9e \u00e0 de nouveaux march\u00e9s et nous esp\u00e9rons soutenir encore davantage les femmes fondatrices dans nos efforts en faveur d’un avenir plus durable. <\/p>\n
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<\/b><\/p>\nMoments marquants de mon parcours<\/h4>\n
C’est sp\u00e9cial d’\u00eatre \u00e0 ce stade de mon parcours et de regarder en arri\u00e8re \u2013 transformer mon cabinet de conseil individuel que j’ai lanc\u00e9 dans ma vingtaine en une agence \u00e0 part enti\u00e8re dans ma trentaine, puis c\u00e9der le travail journalier dans ma quarantaine. Lorsque vous pouvez servir des clients sans \u00eatre dans la salle, c’est un v\u00e9ritable moment.<\/p>\n
La prochaine \u00e9tape est l’innovation, la planification d’entreprise et le mentorat afin de poursuivre le cycle d’autonomisation. Sans parler de la poursuite du d\u00e9veloppement d’une entreprise dans le contexte de la maternit\u00e9 et de la vie en g\u00e9n\u00e9ral. Au d\u00e9but, avec des nouveau-n\u00e9s, c’\u00e9tait un vrai d\u00e9fi ! Et maintenant, avec des adolescents, c’est encore un autre chapitre de l’int\u00e9gration travail-vie priv\u00e9e. Il faut une \u00e9quipe pour faire avancer les choses. Le fait d’avoir des collaborateurs qui vous soutiennent \u00e0 la maison et au travail rend les choses possibles. Prenez le temps de vous occuper de chacun d’entre eux. Sans ces soutiens, je n’aurais pas pu survivre et me d\u00e9velopper en passant \u00e0 l’\u00e8re num\u00e9rique et \u00e0 une pand\u00e9mie, ni me promouvoir et transmettre les r\u00eanes des t\u00e2ches quotidiennes de l’entreprise.<\/p>\n
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<\/b><\/p>\n Le\u00e7ons \u00e0 tirer en tant que femme d’affaires <\/h4>\n
Ayez une vision<\/strong>. Vous devez planifier votre r\u00e9ussite. Ayez une vision in\u00e9branlable de ce que vous voulez, travaillez TR\u00c8S dur pour y parvenir et ayez le courage de le faire.<\/p>\n Utilisez votre r\u00e9seau<\/strong>. La croissance n’est pas le fruit du hasard. La plupart des gens craignent d’utiliser leur r\u00e9seau, mais n’est-ce pas l\u00e0 le but du r\u00e9seautage ? Qu’il s’agisse d’une nouvelle connexion ou d’une connexion de longue dur\u00e9e, demandez conseil. Demandez \u00e0 votre contact de vous mettre en relation avec une personne de son r\u00e9seau. Demandez-lui de vous soumettre une id\u00e9e.<\/p>\n Acceptez les modifications. Il n’y a pas de r\u00e8gles, et les coups de th\u00e9\u00e2tre sont in\u00e9vitables. Vous aurez besoin de courage dans votre carri\u00e8re.<\/p>\n Women of Empowerment Awards<\/b><\/a><\/p>\n Co-Founder:<\/strong> Klaudia Zinaty<\/a><\/span><\/p>\n Businesswoman of the Year:<\/strong> Finalists<\/a><\/span><\/p>\n Commanditaires : <\/strong><\/p>\n @rogers<\/span><\/a><\/p>\n @suzannerogerstoronto<\/span><\/a><\/p>\n @mantellacorporation<\/span><\/a><\/p>\n @sylviamantella<\/span><\/a><\/p>\n @holtrenfrew<\/span><\/a><\/p>\n @shangrilato<\/span><\/a><\/p>\n Partenaires :<\/strong><\/p>\n @theinstituteoffashion<\/span><\/a><\/p>\n @spencer.magazine<\/span><\/a><\/p>\n @livingluxemagazine<\/span><\/a><\/p>\n @anokhilifestyle<\/span><\/a><\/p>\n @oudalovaeventsdesign<\/span><\/a><\/p>\n @sistersrunwines<\/span><\/a><\/p>\n @nicholaspearcewines<\/span><\/a><\/p>\n @yellowhouseevents<\/span><\/a><\/p>\n @digitalmirrorca<\/span><\/a><\/p>\n @richardemmanuelfoltys<\/span><\/a><\/p>\n @cashmere_cake<\/span><\/a><\/p>\n @wmh_decor<\/span><\/a><\/p>\n @greenowlvodka<\/span><\/a><\/p>\n @tableau_filtered_water<\/span><\/a><\/p>\n @andreaandersinc<\/span><\/a><\/p>\n @dluxelab<\/span><\/a><\/p>\n